【厉害了我的老板】等下班是会呼吸的痛

【厉害了我的老板】等下班是会呼吸的痛

领导力Plus的第二期漫画来袭，让我们一起许愿：世界和平且今后准时下班！

		阿超，85后逗逼小经理独立有想法的新生代
		艾完美，70末知性总监中规中矩的职场精英
		老高，70初外向高管胆大心细奔放型老板

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无论在朝为官掌管一方，居于公营事业、或在民营企业里担任各级管理者的职位，我们认为都应以一位“领导者”为自己定位。因为领导者能带领他的追随者，从现在的地方到未来，实现众人的梦想！

无论你是基层、中层还是高层领导者，亦或是有颗成为领导者的心，你都能在这里找到要的丰富的领导力相关内容，助你职场生涯一跃而进，成为非凡卓越的自己！

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2017年度五大新兴“领导力”热门主题
通过对20位人力资源与领导力领域内顶尖大咖在推特平台上发布的内容进行文本分析，我们筛选出了2017年行业内新兴热门的五大主题。它们都是在2016年最后的几个月中，业内交流最为频繁的主题。我们将结果以“标签云”的形式列出，并分别用深蓝色和亮蓝色标示出了最热门的主题。详细信息>>

冤有头、债有主，企业的领导力发展项目到底错在哪里？
2015年美国企业在员工培训上花了1600亿美金，而全球企业的花费则在3560亿美金，企业如此惊人的投资却未能获得相对的效益。问题到底出在哪里？本文为您揭秘领导力项目发展障碍的六大原因。详细信息>>

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成功典范——卡片分析法
将业务与人才战略做紧密串联，通过快捷简便的方法制定岗位能力模型，是人才管理各体系的基础和联结关键。
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目标选才课程
面试官如何在有限的时间里快、准、狠的收集信息，通过数据整合做出精准的招聘决策。此课程还可以授证企业内部讲师，并传授高效选才体系的设计核心。
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