2016年12月 第60期
作者：Amanda Munsch
当伊丽莎白二世摘下皇冠，她依旧是英国女王。领导力并非来源自企业里的职位，而是取决于对人们的影响。
我们都对一个经典的因果困境很熟悉，那就是“先有鸡还是先有蛋？” 但是，人类不知道在这个问题上浪费了多少个不眠夜，却只是一遍又一遍地走在思考与讨论的循环中。
即使亚里士多德加入了这场讨论，也只是假设鸡和蛋一定是一直存在着。当然，2000多年之后，我们知道了他说的不对， 《大众科学》杂志说是先有的蛋。
这些跟领导力有什么关系？好吧，我还有另外一个因果困境问你：
先有领导者还是先有头衔？
虽然这个问题可能没有鸡与蛋的问题意义深远，但似乎当今社会，大多数人认为是头衔导致领导力的产生，而不是反之。我想强调的是另一方面，就是词语“管理者”与“领导者”并不是同义词。而是两个独立的事。领导力是由比头衔更重要的东西定义的。
想一下“领导者”这个词。你想到了谁？对我而言，我想到了有影响力的人，像甘地，撒切尔夫人，马丁·路德·金，特蕾莎修女。
我接着想起来的人是这些年我见到过的人：我有过的朋友，团队成员，以及榜样。我很幸运在我的职业生涯中，能够遇到一些不只是“老板”，还是模范与领导者的管理者，所以我也想起了他们。但是，我快速审查了一下我的领导者列表，就很清楚地发现，大部分被我打上“领导者”标签的人都不是正式的领导者。
让我们稍微回到特蕾莎修女一会儿。弗朗西斯教皇宣布特蕾莎修女成为一名圣徒。无论她的新头衔多么令人印象深刻，特蕾莎修女在历史上留下痕迹，都不会是因为被推崇为圣人，而是因为她将自己的生命奉献到帮助穷人的事业当中。
领导力并非源自头衔或职位，
而是取决于我们对人们生活的影响
我和很多在我之前的人有了相同的感悟：领导力不是由头衔或职位所定义，而是由我们对人们生活的影响所决定。
那么，想一想你自己会被怎样记住？你会将取得成功放前面，把“领导力”职位放在后面吗？或者说你真的花时间进行领导了吗？
至于那个因果困境，实践真的领导力，那么头衔往往就会紧随其后，但是仅仅靠头衔是无法定义一名真正的领导者的。
《作者介绍》
Amanda Munsch
智睿企业咨询（DDI）社交媒体战略分析师
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