身处数字化浪潮中，唯一不变的是变化本身，所有的行业都已经被重新定义。
企业数字化转型势在必行，人才是达成战略的关键。
那么，HR们……
● 你们真的是否知道CEO要的是什么？
● 你们要如何协助组织完成迅速转型？
● 你们将如何证明自身的价值？
2018年9月13日，DDI全球副总裁暨亚太区董事总经理叶庭君，将于集高端、理性、前瞻性于一体的人力资源交流平台HRoot人力资本论坛（上海场）通过对2018全球领导力展望报告（GLF）的透析，分享数字化转型给中国企业与领导力带来的冲击。
她将就数字时代下人才战略要点、HR该如何应对及把握未来机会、敏捷的组织应该具备的领导力战略等进行深入解读，以帮助人力资源从业者更好地理解自身价值，支撑达成业务成果，从而帮助企业完成快速转型。
2018年《全球领导力展望》调研报告，整合了来自全球2,488家企业，25,812名领导者及2,547名HR专业人士看法和评估，自发布以来其下载量已超过5000余次。
● 丰富多元化的观点
● 6大板块，25项研究成果
● 视觉化关键数据
扫描二维码或点击这里，下载2018年《全球领导力展望》调研中国报告
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版面编辑：Aes Chu
文中图片经Shutterstock授权使用
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