先睹为快：新书Leaders Ready Now震撼出版了由DDI创办人Bill Byham 博士领军完成 !
继 14 年前出版风靡业内、至今仍然洛阳纸贵的《培养接班人》一书之后, DDI 创办人威廉•白翰姆
（William C. Byham）博士、人才诊断解决方案高级副总裁奥德丽•史密斯（Audrey B. Smith）博士及高管 继任发展副总裁马修•佩士（Matthew J. Paese）博士，再次联手，于 2016 年 6 月底郑重推出《Leaders Ready Now》！
成功的企业组织各层级需要众多已经准备好上任的优秀领导者，然而通常事与愿违的是：企业总是 缺少质量兼备的领导者。问题从来与工具、技术或流程无关，而是企业自身缺乏“能量”。企业领导者能力 的培育及发展如能赶上业务发展的速度会是件值得兴奋的事，但往往大多数领导者培育跟不上业务的发 展，这成了大部分企业的痛。从那些已经开展了一系列策略、成功克服这个问题的企业中，我们发现，企 业需要的不是酷炫的工具或技术，而是大胆无畏的精神。
《Leaders Ready Now》一书，旨在挑战 CEO 和企业负责人才管理的领导者，促使其重新思考过去至 今仍持续使用的工具是否能有效加速领导力成长，同时提醒其在人才管理公式上势必要有所精进及变革， 以免阻碍组织的进化、减缓领导者的培育！
本书的作者、DDI 这三位身经百战的高端顾问，基于数十年服务全球企业的经验与历练，选取了独 特的视角，清楚地阐释了企业该如何对现行体制进行改革的方法，同时也能大量、快速培养领导者，以 期帮助企业在形势复杂的商业环境中获得优势。
客户推荐证言
| "在人才供应链上寻求及拥有足够的高潜领导者对企业成长至为关键，但我们如何加速他们承担重任的成 熟度？佩士、史密斯及白翰姆博士展示了培育领导者成熟度的秘密不在人才，而在于我们在流程上注入 了多少能量？对人才培养我们愿意承担多少风险？" --百事集团，全球人才评鉴及发展副总裁 Allan H. Church 博士 "终于，有一本书认可了这件事实：不是塞给忙碌的领导者越多学习内容，就可产生你需要的优秀领导者。 针对企业就绪领导者短缺的严重议题，这本书并未提供一贴万应灵药，那为什么要读它呢？因为，这本 书鼓励我换一种思考方法，冒些险，找到领导者渴望达成业务目标的关键切入点，激发出学习的能量。” --飞利浦照明，全球学习负责人 John Mahoney-Phillips 博士 “Leaders Ready Now 提供了一个提升企业领导力及加速领导者成熟度的实际处方。任何一家期待提升 获利能力以占据行业领头羊地位的企业，绝不能错过本书提供的超实务领导力加速良方！” --人才及组织发展机构，校长 Laci Loew |
